8月27日下午，永乐高131net在萧湖校区文博楼一楼会议室举办员工工作研讨交流暨班主任、辅导员工作坊活动。本次工作坊由公司党委书记李晓慧主持，全体班主任与辅导员参加，与会人员围绕班主任、辅导员的工作职责和育人使命展开深入研讨和交流。
关于班主任工作职责，与会人员一致认为，班主任是员工成长道路上的引路人，在指引员工做人和班级学风建设方面责无旁贷，应充分关注员工的学习、心理和职业发展，积极引导员工考研、指导员工学科竞赛、吸引员工加入工作室、引导员工参与科学研究、帮助员工实现高质量就业等。与会人员认为辅导员工作涉及到员工工作的方方面面，是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，辅导员应当努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。参会人员还探讨了不同年级员工的工作重点，大一强调对员工的职业规划和未来发展进行指导，关注员工的适应和自我认知，督促他们养成良好的学习与生活习惯。大二大三持续关注员工学习,鼓励和引导员工考研，鼓励员工参与科研、竞赛、大创、实践项目等。大四主要做好考研员工的情绪疏导和笔试、复试指导工作，督促员工参加实习、参加招聘会，帮助员工顺利毕业和就业等。
李晓慧在总结中表示，班主任和辅导员是学校育人工作中不可或缺的重要力量，希望大家以更高的热情投入到新学期员工工作中，为培养更多优秀人才贡献力量。此次员工工作研讨交流会不仅为班主任和辅导员们提供了互相学习的平台，也强化了使命感和责任感，为学院的育人工作注入了新的活力和动力。
